Номера дел:
Дело № 2-3171/2023 года, Кировский районный суд города Красноярска.
Исходные данные
Истец обратился в суд с иском к Ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности на работодателя уплаты страховых взносов.
Задача:
Провести бухгалтерскую экспертизу и ответить на вопросы суда:
1. Рассчитать размер заработной платы истца за период с 01.01.2023 года по 31.01.2023 года, с учетом количества фактически отработанных работником смен по представленным истцом графикам работы в спорный период времени и журналу сдачи-приема смен, представленному Красноярским технологическим техникумом пищевой промышленности, с учетом посменного режима труда, времени смены с 08 часов до 08 часов следующих суток; а также с учетом работы истца по вышеуказанным графикам в ночное время (с 22 часов до 06 часов), в праздничные дни, сверхурочной работы истца в повышенном размере, предусмотренном трудовым законодательством; а также с учетом начисления северного коэффициента (30% г. Красноярск) и районной надбавки (30% с учетом стажа работника)?
2. Размер задолженности произвести исходя из размера заработной платы равной МРОТ за полностью отработанную работником за расчетный период (месяц) в этот период норму рабочего времени?
3. Рассчитать задолженность работодателя по выплате заработной платы истцу за спорный период времени (с указанием задолженности помесячно, а также итоговой суммы задолженности), с учетом оплаты работодателем в счет заработной платы за спорный период времени 27.600 руб.?
4. Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работника при увольнении (с учетом последнего рабочего дня 31.01.2023 года) за спорный период времени с 01.01.2023 года по 31.01.2023 года при условии непредоставления работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в указанный период работы? работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в указанный период работы?
Решение:
Для проведения бухгалтерской экспертизы были выполнены следующие действия.
1. Изучены обстоятельства дела.
2. Проведена исследовательская часть.
3. Определен размер заработной платы истца за период с 01.01.2023 года по 31.01.2023 года.
4. Определен размер задолженности работодателя по выплате заработной платы истцу за спорный период времени.
5. Определен размер компенсации за неиспользованный отпуск работника при увольнении (с учетом последнего рабочего дня 31.01.2023 года) за спорный период времени с 01.01.2023 года по 31.01.2023 года.
Результат:
Эксперт ответил на все вопросы, поставленные судом.
1. Размер заработной платы Истца за период с 01.01.2023 г. по 31.01.2023 г., с учетом количества фактически отработанных Работником смен по представленным Истцом Графикам работы, в спорный период времени, и Журналу сдачи-приема смен, представленному Красноярским технологическим техникумом пищевой промышленности, с учетом посменного режима труда, времени смены с 08 часов до 08 часов следующих суток; а также с учетом работы Истца по вышеуказанным Графикам в ночное время (с 22 часов до 06 часов), в праздничные дни, сверхурочной работы Истца в повышенном размере, предусмотренном трудовым законодательством; а также с учетом начисления северного коэффициента (30% г. Красноярск) и районной надбавки (30% с учетом стажа работника) по расчетам Эксперта (Приложение № 3), составляют 26 656,35 руб.
2. Размер задолженности за полностью отработанную Работником за расчетный период (месяц) в этот период норму рабочего времени, не может рассчитываться исходя из размера заработной платы равной МРОТ.
3. ЗАДОЛЖЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ по выплате заработной платы за отработанное время Истцу за спорный период времени с 01.01.2023г. по 31.01.2023г. с учетом:
-- ночных смен, оплачиваемых по отношению к дневным с коэффициентом 1,2;
-- праздничных дневных смен, оплачиваемых по отношению к дневным с коэффициентом 2;
-- праздничных ночных смен, оплачиваемых по отношению к дневным с коэффициентом 2,4 и начисленной Экспертом компенсации за неиспользованный отпуск (Приложение № 3) за минусом положенного к удержанию и перечислению в бюджет - подоходного налога (НДФЛ), с учетом оплаты работодателем в счет заработной платы за спорный период времени суммы в размере 27 600,00 руб. – ОТСУТСТВУЕТ
4. Компенсация за неиспользованный отпуск Работника при увольнении (с учетом последнего рабочего дня 31.01.2023г.) за спорный период времени с 01.01.2023г. по 31.01.2023г. при условии непредоставления работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в указанный период работы, по расчетам Эксперта (ПРИЛОЖЕНИЕ № 3) составляет:
Количество дней компенсации: 3 (Три)
Сумма компенсации исходя из среднедневного заработка равного 909,77 руб.: 2 729,32 руб.
Сумма подоходного налога по компенсации к удержанию: 354,81 руб.
Основываясь на вводах экспертизы, суд вынес решение.
Если вы оказались в подобной ситуации или вам требуется проведение экспертизы вы можете связаться с нами можно по телефону 8 800 700 5612, по почте: info@dod-ru.ru, или заявке по кнопке в меню.